AI-интервьюер: автоматизируйте первичный отбор кандидатов
Виртуальный интервьюер проводит первичные собеседования 24/7, пока ваши рекрутеры занимаются важными задачами. Кандидаты проходят интервью в удобное время — вы получаете готовые отчёты с оценками.
Проблемы HR, которые решает AI-интервьюер
Если хотя бы одна ситуация про вас — AI-интервьюер окупится за месяц
HR тонет в интервью
Рекрутер тратит 60% времени на первичные созвоны. 80% кандидатов отсеивается после 5-минутного разговора — время потрачено впустую.
Кандидаты уходят к конкурентам
30% кандидатов отваливаются из-за долгого ожидания интервью. Лучшие специалисты выбирают тех, кто быстрее отвечает.
Субъективность оценки
Разные рекрутеры оценивают по-разному. Усталость, настроение, симпатия влияют на решение. Нет единых критериев.
Неудобное время
Хорошие кандидаты работают и не могут созвониться днём. Вечерние интервью — переработки для HR и выгорание.
Рекрутер работает только с лучшими
AI-интервьюер берёт на себя всю рутину первичного отбора. Кандидаты проходят стандартизированное интервью, AI оценивает их по единым критериям. Рекрутер получает готовый шорт-лист с подробными отчётами и видеозаписями.
- 100 звонков = 5 подходящих
- HR выгорает на рутине
- Кандидаты ждут неделями
- Субъективные решения
- HR видит только топ-20%
- Фокус на сложных задачах
- Интервью в тот же день
- Единые стандарты оценки
От отклика до шорт-листа автоматически
Кандидат проходит интервью за 15 минут — вы получаете готовый отчёт
Приглашение на интервью
Кандидат получает персональную ссылку по email, SMS или в мессенджере. Может пройти интервью в любое удобное время — хоть в 2 часа ночи.
АвтоматическиAI-интервью
Виртуальный интервьюер задаёт вопросы голосом. Адаптирует сценарий на основе ответов. Создаёт комфортную атмосферу для кандидата.
10-20 минутАнализ и оценка
AI анализирует содержание ответов, речь, эмоции, уверенность. Сравнивает с профилем идеального кандидата. Выявляет риски.
МгновенноОтчёт для HR
Рекрутер получает детальный отчёт: транскрипт, оценки по компетенциям, красные флаги, рекомендации и видеозапись интервью.
Сразу после интервьюПосмотрите, как проходит AI-интервью
Кандидат видит дружелюбного AI-аватара, который ведёт беседу естественно. Интервью ощущается как разговор с живым человеком, только без ожидания в очереди.
- Естественный диалог на русском, казахском или английском
- Адаптивные вопросы на основе ответов кандидата
- Работает с любого устройства — ПК, планшет, телефон
- 95% кандидатов оценивают опыт как позитивный
Расскажите о вашем опыте работы с клиентами. Какие сложные ситуации приходилось решать?
Измеримые результаты внедрения
Реальные цифры от наших клиентов
Рекрутер работает только с прошедшими AI-отбор кандидатами. Больше никаких «пустых» созвонов.
Кандидаты проходят интервью быстро и в удобное время. Меньше отказов из-за долгого ожидания.
Интервью доступно круглосуточно. Работающие кандидаты проходят вечером, в выходные или в обеденный перерыв.
AI оценивает всех кандидатов по единым критериям. Никакой субъективности, усталости и предвзятости.
Возможности системы
Чем наш AI-интервьюер отличается
Локализация
Работаем на русском и казахском языках. Понимаем акценты и диалекты. Учитываем культурные особенности региона.
Естественный диалог
AI ведёт беседу как живой интервьюер — задаёт уточняющие вопросы, реагирует на ответы, создаёт комфортную атмосферу.
Глубокий анализ
Оцениваем не только «что» говорит кандидат, но и «как» — уверенность, честность, мотивацию, стрессоустойчивость.
Быстрое внедрение
Запуск первых интервью за 5-7 дней. Интеграция с вашей ATS, настройка сценариев, обучение команды — всё включено.
Для каких задач подходит
AI-интервьюер эффективен там, где нужно обрабатывать много откликов
Массовый подбор
Операторы call-центра, продавцы, курьеры, сотрудники производства. Сотни откликов — десятки интервью в день.
Первичный скрининг
Отсев неподходящих кандидатов до технического интервью. HR получает только релевантных специалистов.
Сезонный найм
Пиковые периоды, когда нужно быстро нанять много людей. AI масштабируется мгновенно, HR — нет.
Оценка soft skills
Позиции, где важны коммуникация и эмоциональный интеллект. AI анализирует то, что сложно оценить по резюме.
На чём строим
GPT-4
Claude
Whisper
Python
n8n
Выберите подходящий пакет
Все цены указаны за разработку и настройку. Ежемесячная подписка на использование AI оплачивается отдельно.
Старт
Для малого бизнеса
- До 100 интервью/месяц
- 1 сценарий интервью
- Базовые отчёты и транскрипты
- Email-уведомления
- Поддержка 1 месяц
Бизнес
Для среднего бизнеса
- До 500 интервью/месяц
- До 5 сценариев интервью
- Расширенная аналитика soft skills
- Интеграция с ATS
- Видеозапись интервью
- Поддержка 3 месяца
Корпоратив
Для крупного бизнеса
- Безлимит интервью
- Кастомный AI-аватар под бренд
- Любые интеграции
- On-premise развёртывание
- SLA 99.9%
- Выделенный менеджер
Посчитайте вашу экономию
При 100 интервью в месяц AI-интервьюер экономит минимум 50 часов работы рекрутера. Это ~250 000 тг в месяц на одном только времени, не считая ускоренного найма.
Срок окупаемости тарифа «Старт» — 2 месяца
Примеры внедрения
Реальные результаты наших клиентов
Крупный банк Казахстана
AI-интервью для массового подбора операторов call-центра. 200+ кандидатов в месяц, 3 вакантные позиции постоянно.
Технологическая компания
Первичный скрининг разработчиков: оценка soft skills и культурного соответствия перед техническим интервью.
Сеть магазинов
Подбор продавцов-консультантов в 15 городах. AI оценивает клиентоориентированность и коммуникативные навыки.
Частые вопросы
Кандидат получает персональную ссылку и проходит интервью в удобное время с любого устройства. AI-аватар задаёт вопросы голосом, кандидат отвечает устно. Интервью длится 10-20 минут. По завершении кандидат получает уведомление, а HR — детальный отчёт с оценками и видеозаписью.
Да, вы полностью контролируете сценарий интервью: вопросы, критерии оценки, длительность, стиль общения AI. Можно создавать разные сценарии для разных вакансий. Мы помогаем составить эффективные вопросы на основе вашего профиля идеального кандидата.
AI анализирует несколько параметров: содержание ответов (релевантность, глубина, структура), речь (темп, паузы, уверенность), эмоциональный тон, мимику. На основе этих данных оценивает коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, мотивацию, честность и другие компетенции по вашему запросу.
Да, мы интегрируемся с популярными ATS: Huntflow, Potok, E-Staff, Talantix, Хантфлоу, а также с любыми системами через API. Результаты интервью, оценки и видеозаписи автоматически попадают в карточку кандидата.
AI-интервьюер работает на русском, казахском и английском языках. Поддерживает распознавание акцентов и диалектов. Возможно переключение языка в рамках одного интервью — кандидат может отвечать на том языке, на котором ему комфортнее.
Первые интервью можно проводить уже через 5-7 дней после старта проекта. За это время мы настраиваем сценарии, интегрируем с вашей ATS, обучаем команду. Для сложных кастомизаций может потребоваться больше времени.
По нашей статистике, 95% кандидатов оценивают опыт AI-интервью как позитивный или нейтральный. Многим нравится возможность пройти интервью в удобное время без стресса ожидания. Если кандидат категорически против — это тоже информация о его адаптивности к новым технологиям.
Все данные хранятся на защищённых серверах, передача зашифрована. Мы соблюдаем требования законодательства о персональных данных. Для enterprise-клиентов доступно on-premise развёртывание, когда все данные остаются на ваших серверах.
Автоматизируйте первичный отбор
Оставьте заявку — мы свяжемся в течение часа, покажем демо и подберём оптимальный тариф для вашего объёма найма.
Обычно отвечаем в течение 30 минут в рабочее время
